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正规买球app十佳排行基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引发布

发布日期:2022-06-10 22:51    点击次数:55

为规范基金管理公司绩效考核与薪酬管理行为,健全公募基金行业长效激励约束机制,促进基金管理公司稳健经营和可持续发展,6月10日晚间,中国证券投资基金业协会(简称“中基协”)发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》。

《指引》指出,绩效薪酬的递延支付期限不少于3年,递延支付速度应当不快于等分比例。高级管理人员、基金经理等关键岗位人员递延支付的金额原则上不少于40%,绩效考核指标应体现3年以上长周期考核情况。

此外,《指引》对高管、基金经理等绩效薪酬持基要求也进行了明确。高级管理人员、主要业务部门负责人应将不少于当年绩效薪酬的20%,购买本公司管理的公募基金,其中购买权益类基金不得低于50%;基金经理应当将不少于当年绩效薪酬的30%,购买本公司管理的公募基金,并应优先购买本人管理的公募基金。

绩效指引薪酬基金公募基金发布于:上海市声明:该文观点仅代表作者本人,乐鱼号系信息发布平台,乐鱼仅提供信息存储空间服务。2022世界杯直播正规买球app十佳排行